MACHEN SIE IHRE TEAMS ERFOLGREICH
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COACHING FÜR UNTERNEHMEN
In Unternehmen sind leistungsstarke Teams gleichermaßen Keimzellen und
Erfolgsgaranten. Deshalb gehört es zu den wichtigsten
Führungsverantwortlichkeiten, alle Voraussetzungen dafür zu schaffen, damit ein
Team erfolgreich arbeiten kann. Starke Teams sind stets das Ergebnis von drei
entscheidenden Faktoren:
•
gute Mitarbeiter,
•
die von kompetenten Führungskräften geführt
•
und in gruppendynamischen Prozessen erfolgreich arbeiten.
Ich zeige Führungskräften und Teamleitern, wie man wirkliche Teams entwickelt.
…..und in denen die einzelnen Mitglieder mit Ihren individuellen Stärken unter einer
guten Gruppendynamik zu Leistungsträgern werden.
Machen Sie Ihr Team erfolgreich durch solide operative Grundlagen, erprobte
Instrumente und trainieren Sie, wie man mit zielführender Kommunikation in
Teamgesprächen natürliche Entscheidungskompetenz behauptet.
DAZU GEHÖREN SPEZIFISCHE COACHING-ELEMENTE:
• Ein gutes Team aufbauen: Souveräne Führung von unterschiedlichen Persönlichkeiten • Ein Team führen: Von der Aufgabenverteilung bis zum Feedback • Effiziente Teamarbeit: Rahmenbedingungen, Werte, Regeln • Teams wachsen lassen: Potenziale erkennen, fordern, motivieren • Das Teamgespräch: Steuerung, Lösungen, konkrete Ergebnisse
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© Corinna von Nettelbladt
COACHING BUCHEN?
Sie sind an einem Coaching
für Unternehmen
interessiert?
Nehmen Sie einfach Kontakt
mit mir auf:
>> zur Seite Kontakt
MEHR INFORMATIONEN?
Corinna von Nettelbladt
Coaching & Consulting für
Unternehmen
Schwarzwaldstraße 67
68163 Mannheim
Mobil: (+49) (0)152 534 782 31
E-Mail: mail@von-nettelbladt.de
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•
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•
die von kompetenten Führungskräften geführt
•
und in gruppendynamischen Prozessen
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…..und in denen die einzelnen Mitglieder mit Ihren
individuellen Stärken unter einer guten Gruppendynamik zu
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Machen Sie Ihr Team erfolgreich durch solide operative
Grundlagen, erprobte Instrumente und trainieren Sie, wie
man mit zielführender Kommunikation in Teamgesprächen
natürliche Entscheidungskompetenz behauptet.
DAZU GEHÖREN SPEZIFISCHE
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• Ein gutes Team aufbauen: Souveräne Führung von unterschiedlichen Persönlichkeiten • Ein Team führen: Von der Aufgabenverteilung bis zum Feedback • Effiziente Teamarbeit: Rahmenbedingungen, Werte, Regeln • Teams wachsen lassen: Potenziale erkennen, fordern, motivieren • Das Teamgespräch: Steuerung, Lösungen, konkrete Ergebnisse
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